インサイドセールス (リモート)/ Sales Development Representative (Remote)
Canonical · Home Based - APAC · Sales
Curated summary
A remote sales opening from Canonical with official ATS source details and a direct employer apply link.
Full official source details
This section is loaded from the official Greenhouse source for this role.
Additional source fields
- Employment Length: Full-time
- Core skills: Analysers, Entrepreneur, Problem Solver, Seller, Spokesperson, Stalwart
- External Departments (website): Sales
- One line job description: Love technology? Looking for a sales role? Training, mentoring, exciting product portfolio.. kickstart your sales career!
- LinkedIn Posting Level: Entry level
Official description
Canonical はクラウド／データセンター／オフィス/IoT用途にUbuntuや企業向けのオープンソースソリューションを提供するグローバルソフトウェア企業です。Ubuntu は世界で最も成長が著しいLinux ディストリビューションであり、クラウドにおける No.1 OS として位置づけられています。
Google、Amazon、IBM、Microsoft 等とのパートナーシップを通じて、企業がより俊敏かつ生産的に新しいテクノロジーを導入できるよう支援しており、AI、ブロックチェーン、IoT、ロボティクス、自動運転などの幅広い分野にてUbuntu が開発プラットフォームとして選ばれています。
ポジション概要
急成長の当社では Sales Development Representative（SDR／インサイドセールス） を募集しています。外勤営業・マーケティング部門と連携し、エンタープライズ顧客の課題を特定して商談機会を創出し、Canonicalの価値を国内外に広める役割です。
SDRチームの紹介動画(英語)はこちらからご確認いただけます。
業務内容
- メール／電話／チャットによるインバウンドの問合せ対応
- アウトバウンド施策（電話・メール・SNS・ウェビナー等）の企画・実行
- 国内外の展示会・イベントでのブース対応・リード獲得（年数回出張あり）
- 見込み顧客のリサーチとアカウントマッピング
- マーケティングキャンペーンのフィードバックおよび改善策の提案
- パイプラインの創出とCRMでのリード管理
- チームプロセス／ポリシー策定への参画
あなたに求めるもの
- 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
- 高校および大学で優秀な学業成績を収めていること
- ビジネスとテクノロジーへの情熱
- 継続的な学習と自己改善へのコミットメント
- 創造的な問題解決力と部門横断的な協働スキル
- 目標達成に向けた結果重視の姿勢とハイパフォーマー精神
- 粘り強さと忍耐力
待遇
- 基本給：居住地・経験・知識・スキルなどを総合的に考慮して決定
- ポジションにより、年間ボーナスや売上／稼働率に基づくインセンティブを支給
- 当社の報酬ポリシーは、グローバル従業員間の公平性を重視します
福利厚生（勤務地により一部内容が異なる場合があります）
- 年間 2,000 USD の個人学習・自己開発予算
- 年次報酬見直し
- 社内表彰（リコグニションリワード）
- 年次有給休暇
- 育児休暇
- 従業員支援プログラム（Employee Assistance Programme）
- 社内イベント「スプリント」参加のための海外出張の機会
- 長距離社内イベント時のPriority Pass支給
機会均等雇用に関して
Canonicalは機会均等の雇用主です。差別のない職場環境を育むことを誇りとし、多様な経験・視点・バックグラウンドがより良い職場と製品を生むと信じています。どのようなアイデンティティであっても、公正に選考を行います。
#LI-remote
Application questions shown by the source
- First Name (Required)
- Last Name (Required)
- Email (Required)
- Phone (Optional)
- Resume/CV (Required)
- Describe any personal projects or initiatives to explore recent innovations in technology (Required)
- Describe a recent occasion where you helped someone solve a technical problem (Required)
- Describe a recent occasion where your leadership was recognized, or you were asked to take on leadership responsibilities (Required)
- How did you perform in mathematics at high school? (Required)
- How did you perform in your native language at high school? (Required)
- Please share your rationale or evidence for the high school performance selections above. Make reference to provincial, state or nation-wide scoring systems, rankings, or recognition awards, or to competitive or selective college entrance results such as SAT or ACT scores, JAMB, matriculation results, IB results etc. We recognise every system is different but we will ask you to justify your selections above. (Required)
- What was your bachelor's university degree result, or expected result if you have not yet graduated? Please include the grading system to help us understand your result e.g. ‘85 out of 100’, ‘2:1 (Grading system: first class, 2:1, 2:2, third class)’ or ‘GPA score of 3.8/4.0 (predicted)’. We have hired outstanding individuals who did not attend or complete university. If this describes you, please continue with your application and enter ‘no degree’. (Required)
- We require all colleagues to meet in person 2-4 times a year, at internal company events lasting between 1-2 weeks. We try to pick new and interesting locations that will likely require international travel and entry requirement visas and vaccinations. Are you willing and able to commit to this? (Required)
- During this application process I agree to use only my own words. I understand that plagiarism, the use of AI or other generated content will disqualify my application. (Required)
- Website (Optional)
- LinkedIn Profile (Optional)
- Please confirm that you have read and agree to Canonical's Recruitment Privacy Notice and Privacy Policy. (Required)
- In which country do you currently work? (Required)
- In the past ten years, looking only at the time since you graduated your first undergraduate degree, how many companies have you worked for? (Required)
- Which gender do you identify as? (Required)
- Please indicate your nationality: (Required)
- Please indicate your race or ethnicity: (Required)
Before applying
Confirm the role is still open, read the full employer description, verify the recruiter domain, and never pay money to apply for a remote job.