Sales Development Representative (Portuguese Speaker)
Canonical · Home Based - Americas · Sales
Curated summary
A remote sales opening from Canonical with official ATS source details and a direct employer apply link.
Full official source details
This section is loaded from the official Greenhouse source for this role.
Additional source fields
- Employment Length: Full-time
- Core skills: Analysers, Entrepreneur, Problem Solver, Seller, Spokesperson, Stalwart
- External Departments (website): Sales
- One line job description: Love technology? Looking for a sales role? Training, mentoring, exciting product portfolio.. kickstart your sales career!
- LinkedIn Posting Level: Entry level
Official description
A Canonical é uma empresa global de software que publica o Ubuntu e soluções corporativas open-source para nuvem, desenvolvedores, IoT e IA. O Ubuntu é a distribuição Linux que mais cresce e ocupa o primeiro lugar como sistema operacional mais utilizado na nuvem.
Em parceria com Google, Amazon, IBM e Microsoft, a Canonical ajuda empresas a se tornarem mais ágeis, produtivas e a adotarem novas tecnologias com mais rapidez. Exemplos de sucesso de clientes incluem IA, Blockchain, IoT, Robótica Avançada e carros autônomos, onde o Ubuntu é a plataforma de desenvolvimento preferida.
O papel de um Sales Development Representative na Canonical
A Canonical é uma empresa lucrativa e em crescimento. Consideramos nossa organização de desenvolvimento de vendas como a melhor academia de vendas em tecnologia do mercado. Por isso, selecionamos candidatos excepcionais e ambiciosos para integrar nossa equipe. Você vai gostar deste cargo se for organizado, persistente, carismático e dedicado. É necessário ter interesse por tecnologia e suas implicações nos negócios. Neste cargo, você colaborará com a equipe regional de vendas e marketing, e seu principal objetivo será identificar projetos de clientes que se alinhem aos nossos produtos e divulgar o nome da Canonical em diversos setores e regiões.
Clique AQUI para assistir ao time de SDR da Canonical falando sobre seu papel.
Como será o seu dia a dia
- Lidar com solicitações de clientes via e-mail, telefone e chat
- Executar campanhas de vendas e marketing
- Viajar para eventos e conferências ao redor do mundo, apresentando nos estandes e promovendo oportunidades presenciais de marketing e vendas
- Colaborar com várias equipes e stakeholders para alcançar resultados
- Trabalhar diretamente com o marketing em campanhas
- Pesquisar informações sobre clientes em potencial
- Gerar um pipeline de vendas de milhões de dólares
- Identificar leads e tendências de mercado
- Ajudar a definir processos e políticas da equipe
- Interagir com clientes novos e existentes, organizando e participando de reuniões, enquanto mapeia ativamente contas para identificar novas oportunidades
- Criar, atualizar, manter e nutrir leads em oportunidades globais com precisão
O que buscamos em você
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português, espanhol e inglês
- Excelentes resultados acadêmicos na escola e na universidade
- Paixão por negócios e tecnologia
- Comprometimento com aprendizado e aprimoramento contínuos — curioso, flexível, científico
- Criatividade para resolver problemas e colaborar entre equipes
- Habilidades de comunicação verbal e escrita
- Foco em resultados com espírito de superação
- Persistência e perseverança
O que oferecemos
Seu salário-base dependerá de vários fatores, incluindo localização geográfica, nível de experiência, conhecimento e habilidades. Além dos benefícios acima, certos cargos também são elegíveis para bônus anuais e incentivos de vendas com base em receita ou utilização. Nossa filosofia de compensação visa garantir equidade em toda nossa força de trabalho global.
Além de um salário-base competitivo, oferecemos aos membros da equipe benefícios adicionais que refletem nossos valores e ideais. Os benefícios podem variar conforme o local de trabalho. Para mais informações, consulte seu Talent Partner.
- Orçamento anual de US$ 2.000 para aprendizado e desenvolvimento pessoal
- Revisão anual de remuneração
- Programas de reconhecimento e recompensas
- Férias anuais remuneradas
- Licença maternidade e paternidade
- Programa de Assistência ao Empregado
- Oportunidade de viajar para conhecer colegas em encontros presenciais “sprints”
- Acesso ao Priority Pass e upgrades de viagem para eventos corporativos de longa distância
A Canonical é um empregador que promove a igualdade de oportunidades
Temos orgulho em promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Valorizamos a diversidade de experiências, perspectivas e origens, o que resulta em um ambiente melhor e produtos melhores. Independentemente da sua identidade, sua candidatura será avaliada de forma justa.
#LI-remote
Application questions shown by the source
- First Name (Required)
- Last Name (Required)
- Email (Required)
- Phone (Optional)
- Resume/CV (Required)
- Describe any personal projects or initiatives to explore recent innovations in technology (Required)
- Describe a recent occasion where you helped someone solve a technical problem (Required)
- Describe a recent occasion where your leadership was recognized, or you were asked to take on leadership responsibilities (Required)
- How did you perform in mathematics at high school? (Required)
- How did you perform in your native language at high school? (Required)
- Please share your rationale or evidence for the high school performance selections above. Make reference to provincial, state or nation-wide scoring systems, rankings, or recognition awards, or to competitive or selective college entrance results such as SAT or ACT scores, JAMB, matriculation results, IB results etc. We recognise every system is different but we will ask you to justify your selections above. (Required)
- What was your bachelor's university degree result, or expected result if you have not yet graduated? Please include the grading system to help us understand your result e.g. ‘85 out of 100’, ‘2:1 (Grading system: first class, 2:1, 2:2, third class)’ or ‘GPA score of 3.8/4.0 (predicted)’. We have hired outstanding individuals who did not attend or complete university. If this describes you, please continue with your application and enter ‘no degree’. (Required)
- We require all colleagues to meet in person 4-6 times a year, at internal company events lasting between 1-2 weeks. We try to pick new and interesting locations that will likely require international travel and entry requirement visas and vaccinations. Are you willing and able to commit to this? (Required)
- During this application process I agree to use only my own words. I understand that plagiarism, the use of AI or other generated content will disqualify my application. (Required)
- Website (Optional)
- LinkedIn Profile (Optional)
- Please confirm that you have read and agree to Canonical's Recruitment Privacy Notice and Privacy Policy. (Required)
- In which country do you currently work? (Required)
- In the past ten years, looking only at the time since you graduated your first undergraduate degree, how many companies have you worked for? (Required)
- Which gender do you identify as? (Required)
- Please indicate your nationality: (Required)
- Please indicate your race or ethnicity: (Required)
Before applying
Confirm the role is still open, read the full employer description, verify the recruiter domain, and never pay money to apply for a remote job.