Sales Development Representative (Dutch Speaker)
Canonical · Home based - EMEA · Sales
Curated summary
A remote sales opening from Canonical with official ATS source details and a direct employer apply link.
Full official source details
This section is loaded from the official Greenhouse source for this role.
Additional source fields
- Employment Length: Full-time
- Core skills: Analysers, Entrepreneur, Problem Solver, Seller, Spokesperson, Stalwart
- External Departments (website): Sales
- One line job description: Love technology? Looking for a sales role? Training, mentoring, exciting product portfolio.. kickstart your sales career!
- LinkedIn Posting Level: Entry level
Official description
Canonical is een internationaal softwarebedrijf. Canonical is de publisher van Ubuntu en open-source bedrijfsoplossingen voor cloud, developers, IoT en AI. Ubuntu is de snelst groeiende Linux-distributie en geldt als het nummer 1 besturingssysteem in de cloud.
In samenwerking met Google, Amazon, IBM en Microsoft helpt Canonical bedrijven flexibeler en productiever te worden en nieuwe technologieën sneller te adopteren. Voorbeelden van successen van onze klanten zijn AI, Blockchain, IoT, Advanced Robotics en zelfrijdende auto's, waarbij Ubuntu het voorkeurs ontwikkelingsplatform is.
De rol van een Sales Development Representative (SDR) bij Canonical
Canonical is winstgevend en groeit. We beschouwen onze sales organisatie als de beste sales academie op de markt en we zijn op zoek naar uitzonderlijke en ambitieuze kandidaten om ons team te versterken.
Voor deze rol zoeken we personen die georganiseerd, volhardend, charismatisch en hardwerkend zijn. Ook is interesse in technologische ontwikkelingen en de zakelijke implicaties ervan belangrijk. Je primaire doel is het vinden van klantprojecten die passen bij onze productlijnen en het verspreiden van de goede naam van Canonical over verschillende industrieën en regio's. Ook werk je in deze rol samen met een regionaal sales- en marketingteam.
Klik HIER om te zien wat onze SDRs te vertellen hebben over hun rol en het werken bij Canonical.
Hoe de taken binnen de rol eruit zien:
- Het behandelen van inbound klantvragen via e-mail, telefoon en chat
- Het opzetten en uitvoeren van outbound sales- en marketingcampagnes
- Reizen naar evenementen en conferenties over de hele wereld: presenteer op stands en werk aan face-to-face marketing- en salesmogelijkheden
- Het samenwerken met meerdere teams en senior stakeholders
- Het onderzoek doen naar potentiële klanten
- Rechtstreeks samenwerken aan campagnes met het marketing team
- Het genereren van een sales pipeline van meerdere miljoenen ponden
- Identificeren van prospects en markttrends
- Het helpen bij het definiëren van processen en beleid voor het team
- Contact onderhouden met nieuwe en bestaande klanten, vergaderingen opzetten en bijwonen, en actief accounts in kaart brengen om nieuwe kansen te identificeren
- Nauwkeurig leads voor wereldwijde kansen creëren, bijwerken en onderhouden
Wat wij in jou zoeken
- Uitstekende academische resultaten op school en universiteit
- Passie voor business en techniek
- Leergierigheid en wil om je continu te blijven ontwikkelen - nieuwsgierig, flexibel, wetenschappelijk
- Creatief problemen oplossen en samenwerken met diverse teams
- Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Volharding en doorzettingsvermogen
Wat wij bieden
Het basissalaris is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder geografische locatie, ervaringsniveau, kennis en vaardigheden. Daarnaast komen bepaalde functies ook in aanmerking voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden en beloningen, waaronder jaarlijkse bonussen op basis van omzet. Onze beloningsfilosofie is het waarborgen van gelijkheid binnen ons wereldwijde personeelsbestand.
Naast een competitief basissalaris bieden we alle teamleden extra secundaire arbeidsvoorwaarden, die onze waarden en idealen weerspiegelen. Houd er rekening mee dat er afhankelijk van de werklocatie aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing kunnen zijn. Onze Talent Partners kunnen je hierover meer vertellen tijdens de sollicitatie rondes.
- Persoonlijk leer- en ontwikkelingsbudget van 2.000USD per jaar
- Jaarlijkse salarisbeoordeling
- Recognition rewards
- Jaarlijks vakantieverlof
- Ouderschapsverlof
- Employee Assistance programma voor medewerkers
- Mogelijkheid om naar nieuwe locaties te reizen om collega’s te ontmoeten tijdens ‘sprints’
- Priority Pass voor reizen en reisupgrades voor bedrijfsevenementen op lange afstand
Canonical is een werkgever die gelijke kansen biedt
We zijn er trots op dat we een werkplek kunnen bieden die vrij is van discriminatie. Diversiteit aan ervaringen, perspectieven en achtergronden zorgen voor een betere werkomgeving en betere producten. Wat je identiteit ook is, wij zullen je sollicitatie eerlijk in overweging nemen.
#LI-op afstand werken”
Application questions shown by the source
- First Name (Required)
- Last Name (Required)
- Email (Required)
- Phone (Optional)
- Resume/CV (Required)
- Describe any personal projects or initiatives to explore recent innovations in technology (Required)
- Describe a recent occasion where you helped someone solve a technical problem (Required)
- Describe a recent occasion where your leadership was recognized, or you were asked to take on leadership responsibilities (Required)
- How did you perform in mathematics at high school? (Required)
- How did you perform in your native language at high school? (Required)
- Please share your rationale or evidence for the high school performance selections above. Make reference to provincial, state or nation-wide scoring systems, rankings, or recognition awards, or to competitive or selective college entrance results such as SAT or ACT scores, JAMB, matriculation results, IB results etc. We recognise every system is different but we will ask you to justify your selections above. (Required)
- What was your bachelor's university degree result, or expected result if you have not yet graduated? Please include the grading system to help us understand your result e.g. ‘85 out of 100’, ‘2:1 (Grading system: first class, 2:1, 2:2, third class)’ or ‘GPA score of 3.8/4.0 (predicted)’. We have hired outstanding individuals who did not attend or complete university. If this describes you, please continue with your application and enter ‘no degree’. (Required)
- We require all colleagues to meet in person 4-6 times a year, at internal company events lasting between 1-2 weeks. We try to pick new and interesting locations that will likely require international travel and entry requirement visas and vaccinations. Are you willing and able to commit to this? (Required)
- During this application process I agree to use only my own words. I understand that plagiarism, the use of AI or other generated content will disqualify my application. (Required)
- Website (Optional)
- LinkedIn Profile (Optional)
- Please confirm that you have read and agree to Canonical's Recruitment Privacy Notice and Privacy Policy. (Required)
- In which country do you currently work? (Required)
- In the past ten years, looking only at the time since you graduated your first undergraduate degree, how many companies have you worked for? (Required)
- Which gender do you identify as? (Required)
- Please indicate your nationality: (Required)
- Please indicate your race or ethnicity: (Required)
Before applying
Confirm the role is still open, read the full employer description, verify the recruiter domain, and never pay money to apply for a remote job.