Representante de Desarrollo de Ventas
Canonical · Home based - EMEA · Sales
Curated summary
A remote sales opening from Canonical with official ATS source details and a direct employer apply link.
Full official source details
This section is loaded from the official Greenhouse source for this role.
Additional source fields
- Employment Length: Full-time
- Core skills: Analysers, Entrepreneur, Problem Solver, Seller, Spokesperson, Stalwart
- External Departments (website): Sales
- One line job description: Love technology? Looking for a sales role? Training, mentoring, exciting product portfolio.. kickstart your sales career!
- LinkedIn Posting Level: Entry level
Official description
Canonical es una empresa de software global, es la editora de Ubuntu y soluciones empresariales de código abierto para la nube, desarrolladores, IoT e IA. Ubuntu es la distribución de Linux de más rápido crecimiento y se ubica como el sistema operativo número uno en la nube.
En asociación con Google, Amazon, IBM y Microsoft, Canonical ayuda a las empresas a ser más ágiles, productivas y a adoptar nuevas tecnologías más rápidamente. Ejemplos de éxito de los clientes incluyen IA, Blockchain, IoT, robótica avanzada y vehículos autónomos, donde Ubuntu es la plataforma de desarrollo preferida.
El papel de un representante de desarrollo de ventas en Canonical
Canonical es rentable y está creciendo. Consideramos que nuestra organización de desarrollo de ventas es la mejor academia de ventas de tecnología del mercado y, como tal, seleccionamos candidatos excepcionales y ambiciosos para unirse a nuestro equipo. Disfrutarás de este papel si eres organizado, persistente, carismático y trabajador. Deberás estar interesado en la tecnología y sus implicaciones comerciales. En este puesto, colaborarás con un equipo regional de ventas y marketing, y tu objetivo principal es encontrar proyectos de clientes que se ajusten a nuestras líneas de productos y difundir el buen nombre de Canonical en múltiples industrias y geografías diferentes.
Haz clic AQUÍ para ver a nuestro equipo SDR discutir su papel en Canonical
Cómo será tu día
- Manejar las consultas entrantes de los clientes a través de correo electrónico, teléfono y chat.
- Ejecutar campañas salientes de ventas y marketing.
- Viajar a eventos y conferencias en todo el mundo, presentar en stands e impulsar oportunidades de marketing y ventas cara a cara.
- Colaborar entre múltiples equipos y partes interesadas de alto nivel para impulsar resultados.
- Trabajar directamente con marketing en campañas.
- Investigar información sobre clientes potenciales.
- Generar un pipeline de varios millones
- Identificar perspectivas y tendencias del mercado.
- Ayudar a definir los procesos y políticas del equipo.
- Servir de enlace con clientes nuevos y existentes, organizando y asistiendo a reuniones mientras mapea activamente cuentas para identificar nuevas oportunidades.
- Crear, actualizar, mantener y fomentar con precisión clientes potenciales en oportunidades globales.
Lo que buscamos en ti
- Excelentes resultados académicos en la escuela y la universidad.
- Pasión por los negocios y la tecnología.
- Compromiso con el aprendizaje y la mejora continua: curioso, flexible, científico.
- Resolución creativa de problemas y colaboración entre equipos.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Impulsado por resultados con un espíritu de superación
- Persistencia y perseverancia
Que te ofrecemos
Tu salario base dependerá de varios factores, incluida su ubicación geográfica, nivel de experiencia, conocimientos y habilidades. Además de los beneficios anteriores, ciertos roles también son elegibles para beneficios y recompensas adicionales, incluidas bonificaciones anuales e incentivos de ventas basados en los ingresos o la utilización. Nuestra filosofía de compensación es garantizar la equidad en toda nuestra fuerza laboral global.
Además de un salario base competitivo, brindamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Ten en cuenta que pueden aplicarse beneficios adicionales según el lugar de trabajo y, para obtener más información al respecto, consulte a su socio de talento.
- Presupuesto de aprendizaje y desarrollo personal de 2000 USD al año.
- Revisión anual de compensación
- Recompensas de reconocimiento
- Vacaciones anuales
- Licencia parental
- Programa de asistencia al empleado
- Oportunidad de viajar a nuevas ubicaciones para conocer colegas en "sprints"
- Priority Pass para viajes y mejoras de viaje para eventos de empresa de larga distancia
Canonical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crean un mejor ambiente de trabajo y mejores productos. Cualquiera que sea su identidad, le daremos a su solicitud una consideración justa.
#LI-remoto
Application questions shown by the source
- First Name (Required)
- Last Name (Required)
- Email (Required)
- Phone (Optional)
- Resume/CV (Required)
- Describe any personal projects or initiatives to explore recent innovations in technology (Required)
- Describe a recent occasion where you helped someone solve a technical problem (Required)
- Describe a recent occasion where your leadership was recognized, or you were asked to take on leadership responsibilities (Required)
- How did you perform in mathematics at high school? (Required)
- How did you perform in your native language at high school? (Required)
- Please share your rationale or evidence for the high school performance selections above. Make reference to provincial, state or nation-wide scoring systems, rankings, or recognition awards, or to competitive or selective college entrance results such as SAT or ACT scores, JAMB, matriculation results, IB results etc. We recognise every system is different but we will ask you to justify your selections above. (Required)
- What was your bachelor's university degree result, or expected result if you have not yet graduated? Please include the grading system to help us understand your result e.g. ‘85 out of 100’, ‘2:1 (Grading system: first class, 2:1, 2:2, third class)’ or ‘GPA score of 3.8/4.0 (predicted)’. We have hired outstanding individuals who did not attend or complete university. If this describes you, please continue with your application and enter ‘no degree’. (Required)
- We require all colleagues to meet in person 4-6 times a year, at internal company events lasting between 1-2 weeks. We try to pick new and interesting locations that will likely require international travel and entry requirement visas and vaccinations. Are you willing and able to commit to this? (Required)
- During this application process I agree to use only my own words. I understand that plagiarism, the use of AI or other generated content will disqualify my application. (Required)
- Website (Optional)
- LinkedIn Profile (Optional)
- Please confirm that you have read and agree to Canonical's Recruitment Privacy Notice and Privacy Policy. (Required)
- In which country do you currently work? (Required)
- In the past ten years, looking only at the time since you graduated your first undergraduate degree, how many companies have you worked for? (Required)
- Which gender do you identify as? (Required)
- Please indicate your nationality: (Required)
- Please indicate your race or ethnicity: (Required)
Before applying
Confirm the role is still open, read the full employer description, verify the recruiter domain, and never pay money to apply for a remote job.